«Η ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας δεν αποτελεί πλέον έναν στόχο "στο χαρτί", αλλά ένα έργο που υλοποιείται με μετρήσιμα και απτά αποτελέσματα», δηλώνει ο διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Αλέξανδρος Βαρβέρης.
Στη συνέντευξη που παραχώρησε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων, χαρακτηρίζει το 2026 ως έτος θεσμικής ωρίμανσης και επιχειρησιακής ολοκλήρωσης.
«Έως την άνοιξη του 2026 να έχει ολοκληρωθεί πλήρως η ψηφιοποίηση»
Όπως επισημαίνει, έχει ήδη σαρωθεί το 100% ενός τεράστιου έγχαρτου αρχείου, το οποίο ξεπερνά τα 53 εκατομμύρια σελίδες και προέρχεται από τους τέως φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης.
«Ο στόχος μας είναι απολύτως συγκεκριμένος: Έως την άνοιξη του 2026 να έχει ολοκληρωθεί πλήρως η ψηφιοποίηση, ώστε κάθε ασφαλισμένος να διαθέτει για πρώτη φορά μια ενιαία, καθαρή και πλήρη εικόνα του ασφαλιστικού βίου του. Πρόκειται για μια αλλαγή που μετασχηματίζει ριζικά τη σχέση του πολίτη με το ασφαλιστικό σύστημα, προσφέροντάς του διαφάνεια, ασφάλεια δικαίου και προβλεψιμότητα», σημειώνει ο κ. Βαρβέρης.
Επίσης, αναφέρει ότι η ψηφιοποίηση είναι ο βασικός λόγος που σήμερα μπορούμε να μιλάμε για ουσιαστική επιτάχυνση στην απονομή των συντάξεων.
Σήμερα, όπως τονίζει, παρά τις αυξημένες ροές νέων αιτήσεων, οι ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις έχουν περιοριστεί περίπου στις 14.000, οι επικουρικές στις 31.000 και τα εφάπαξ στις 7.000.
«Η εφαρμογή των fast track διαδικασιών, σε συνδυασμό με την αυτοματοποίηση και την ψηφιακή διαχείριση του συνόλου των μητρώων και της ασφαλιστικής πληροφορίας, έχει σταθεροποιήσει αυτήν τη σημαντική αποκλιμάκωση.
Η εικόνα αυτή δεν αποτυπώνει απλώς μια διοικητική βελτίωση, αλλά μια βαθιά θεσμική αλλαγή: ένα σύστημα πιο γρήγορο, πιο διαφανές και πιο προβλέψιμο, που αποκαθιστά στην πράξη την εμπιστοσύνη των πολιτών προς το κράτος και την κοινωνική ασφάλιση», σχολιάζει ο κ. Βαρβέρης.
Και προσθέτει: «Ο ψηφιακός μετασχηματισμός του e-ΕΦΚΑ επεκτείνεται δυναμικά σε όλο το φάσμα των υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Σήμερα, περισσότερες από 130 ψηφιακές υπηρεσίες είναι διαθέσιμες μέσω της ιστοσελίδας του φορέα (www.efka.gov.gr), καλύπτοντας βασικές ανάγκες εργαζομένων, εργοδοτών, συνταξιούχων, ελεύθερων επαγγελματιών και αγροτών.
Εργαλεία, όπως το myEFKA Dashboard και η εφαρμογή myEFKA mobile, επιτρέπουν στον πολίτη να εξυπηρετείται σε πραγματικό χρόνο.
Οι ασφαλισμένοι μπορούν πλέον, χωρίς φυσική παρουσία, να υποβάλουν αιτήσεις κύριας και επικουρικής σύνταξης, να παρακολουθούν την πορεία των αιτημάτων τους, να λαμβάνουν ενημερωτικά σημειώματα συντάξεων και να αιτούνται επιδόματα ασθένειας και μητρότητας.
Παράλληλα, κάποιες από τις κρίσιμες υπηρεσίες που παρέχονται ψηφιακά είναι το αποδεικτικό ασφαλιστικής ενημερότητας, ο ατομικός λογαριασμός και το ιστορικό ασφάλισης και οι ρυθμίσεις οφειλών».
Μεταξύ άλλων, ο κ. Βαρβέρης αναφέρεται και στην αλλαγή στο καθεστώς των εργαζόμενων συνταξιούχων, «η οποία ήταν μια συνειδητή επιλογή που στόχευε στη δικαιότερη μεταχείριση των συνταξιούχων και στην ενίσχυση της νόμιμης απασχόλησης».
Αναφορικά με τις βασικές προτεραιότητες του e-ΕΦΚΑ για το 2026, ο κ. Βαρβέρης υπογραμμίζει:
«Κεντρική μας προτεραιότητα είναι η πλήρης λειτουργία του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος, το οποίο ενοποιεί δεδομένα, μητρώα, διαδικασίες και υπηρεσίες σε όλο τον Οργανισμό και μας επιτρέπει να προσφέρουμε ταχύτερη, πιο διαφανή και πιο αξιόπιστη εξυπηρέτηση.
Παράλληλα, επεκτείνουμε και ωριμάζουμε τις ψηφιακές μας υπηρεσίες, με αυτοματοποιημένες διαδικασίες, προσωποποιημένη πληροφόρηση μέσω του myEFKA Dashboard, νέες λειτουργίες, όπως ψηφιακά ραντεβού και αυτόματες ειδοποιήσεις, μειώνοντας ουσιαστικά τη γραφειοκρατία και την ταλαιπωρία των πολιτών.
Στο πλαίσιο αυτό, συνεχίζουμε και τη βελτίωση κρίσιμων υπηρεσιών, όπως η πιστοποίηση αναπηρίας, με στόχο ταχύτερες και πιο φιλικές διαδικασίες».
Πηγή:iefimerida.gr
