Νέα πρόσκληση συνεργασίας με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, προκήρυξε η Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.), που διαχειρίζεται το Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, επιδιώκοντας την ουσιαστική ενίσχυση της λειτουργίας του ιδρύματος σε μια περίοδο αυξημένων αναγκών.
Η προκήρυξη αφορά συνολικά επτά θέσεις γιατρών διαφόρων ειδικοτήτων και πέντε θέσεις νοσηλευτών, με στόχο την κάλυψη κρίσιμων τομέων του νοσοκομείου.
Η πρόσκληση προβλέπει συνεργασία στο πλαίσιο παροχής ιατρικών υπηρεσιών, με ανώτατο όριο έως 272 ώρες μηνιαίως για κάθε γιατρό, ενώ περιλαμβάνει σαφείς αναφορές στις υποχρεώσεις που απορρέουν από το σύγχρονο σύστημα διαχείρισης περιστατικών και κοστολόγησης πράξεων.
Η νέα αυτή πρόσκληση αποτυπώνει την ανάγκη διαρκούς στελέχωσης και ενίσχυσης του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας, το οποίο καλείται να εξυπηρετήσει, όχι μόνο τον μόνιμο πληθυσμό της Σαντορίνης, αλλά και τις αυξημένες ανάγκες της τουριστικής περιόδου.
Γ. Βαρβαρίγος: "Ο Δήμος στα πλαίσια που μπορεί να εξυπηρετήσει, έχει πάντα την καλή πρόθεση να βοηθήσει όπου χρειάζεται"
Ο αντιδήμαρχος Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας του Δήμου Θήρας, Γιώργος Βαρβαρίγος μίλησε στην "Κοινή Γνώμη" για την αναμενόμενη ενίσχυση του Γενικού Νοσοκομείου με ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, τη συνεργασία με την ΑΕΜΥ, αλλά και τις γενικότερες προσπάθειες που κάνει η Δημοτική Αρχή για να ενισχύσει τον νευραλγικό τομέα της Υγείας.
"Γίνονται συνολικά προσπάθειες για ενίσχυση του Γενικού Νοσοκομείου Θήρας και τις επόμενες μέρες θα έχω σχετικά μία συνάντηση και με τον διοικητή του νοσοκομείου. Πλέον η ΑΕΜΥ είναι μία ανώνυμη εταιρία, η οποία εκείνη διαχειρίζεται τον τρόπο που θα γίνουν οι προσλήψεις, όπως επίσης αποφασίζει και τις ειδικότητες οι οποίες θα προκηρυχθούν. Οι προσλήψεις γίνονται πλέον στο πλαίσιο μίας ελεύθερης αγοράς και όχι σαν το καθεστώς που έχει το ΕΣΥ. Είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Ο Δήμος στο πλαίσιο που μπορεί να εξυπηρετήσει, έχει πάντα την καλή πρόθεση να βοηθήσει όπου χρειάζεται. Όπως για παράδειγμα, υπήρχε ανάγκη για ένα μηχάνημα και το Ίδρυμα Λούλας και Ευαγγέλου Νομικού, που αποτελείται από τους προέδρους του νησιού μας, προχώρησε σε αυτή την αγορά. Άρα με αυτό τον τρόπο συνεισφέρει ο Δήμος μας", ανέφερε αρχικά ο κ, Βαρβαρίγος.
Στη συνέχεια και σε ερώτηση σχετικά με πιθανά κίνητρα, όπως στέγαση, επιδόματα, διευκολύνσεις για την προσέλκυση και παραμονή ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού στο νησί, ο αρμόδιος αντιδήμαρχος επεσήμανε ότι "προς το παρόν δεν έχει προβλεφθεί κάτι τέτοιο, καθώς προτεραιότητά μας είναι το κομμάτι των υπαλλήλων που στελεχώνουν τις Υπηρεσίες του Δήμου μας. Οι γιατροί που έρχονται να γνωρίζεται ότι δεν είναι γιατροί του ΕΣΥ, είναι υψηλά αμειβόμενοι γιατροί, ενδεχομένως και με 10.000 ευρώ, τη στιγμή που ένας υπάλληλος παίρνει 800 ευρώ. Σε άλλα νησιά γίνεται αυτή η διαδικασία με τα κίνητρα, καθώς πηγαίνουν γιατροί από το ΕΣΥ, ενώ εδώ υπάρχει η ανώνυμη εταιρία που τους αμείβει αδρά θα έλεγα. Με άλλη βάση λειτουργεί το ΕΣΥ και άλλη βάσει η ΑΕΜΥ".
"Έχουμε επισκευάσει και λειτουργεί το μικρό αεροσκάφος, που σε έκτακτες περιπτώσεις μπορεί να εξυπηρετήσει το νοσοκομείο και τους πάσχοντες"
Κλείνοντας, σχετικά με αν υπάρχει κάποιος σχεδιασμός της Δημοτικής Αρχής για τη μακροπρόθεσμη ενίσχυση των δομών υγείας στη Σαντορίνη, υπογράμμισε πως "έχουμε επισκευάσει και λειτουργεί το μικρό αεροσκάφος που έχει παραχωρηθεί στον Δήμο, από το Ίδρυμα που προανέφερα, που σε έκτακτες περιπτώσεις μπορεί να εξυπηρετήσει το νοσοκομείο και τους πάσχοντες. Σε αυτό το κομμάτι έχουμε δώσει μεγάλη βαρύτητα, καθώς το έχουμε εξοπλίσει και με δύο πιλότους και είναι πάντα σε ετοιμότητα, όταν χρειαστεί να κάνουν την αεροδιακομιδή σε νοσοκομείο, είτε της Κρήτης, είτε των Αθηνών. Επίσης, βοηθούμε εννοείται και σε ζητήματα εξοπλισμού, με όποιο τρόπο μπορούμε."
Οι ιατρικές ειδικότητες που προκηρύσσονται
Η ΑΕΜΥ αναζητά:
-
1 νεφρολόγο
-
1 γενικό χειρουργό (με εμπειρία στην Επειγοντολογία και στις αερομεταφορές ασθενών)
-
1 πνευμονολόγο – φυματιολόγο
-
1 παθολόγο
-
1 καρδιολόγο
-
1 ιατρό ακτινοδιαγνωστικής
Οι ειδικότητες αυτές καλύπτουν βασικούς πυλώνες της δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείας, με ιδιαίτερη βαρύτητα για ένα νησιωτικό νοσοκομείο όπως της Θήρας, όπου η τουριστική περίοδος πολλαπλασιάζει τον πληθυσμό και τις ανάγκες.
Ιδιαίτερα σημαντική θεωρείται η θέση Γενικής Χειρουργικής με εμπειρία στις αερομεταφορές ασθενών, καθώς το νοσοκομείο συχνά καλείται να διαχειριστεί επείγοντα περιστατικά που απαιτούν διακομιδή σε νοσοκομεία της Αθήνας ή άλλων μεγάλων αστικών κέντρων. Η εξειδίκευση αυτή ενισχύει την επιχειρησιακή ετοιμότητα του ιδρύματος.
Οικονομικά δεδομένα και διάρκεια συμβάσεων
Σύμφωνα με την πρόσκληση, το συνολικό κόστος έργου για κάθε ιατρό – σε περίπτωση πλήρους κάλυψης 272 ωρών τον μήνα – διαμορφώνεται ως εξής:
-
Νεφρολογία: 120.000 ευρώ για 12 μήνες
-
Γενική Χειρουργική: 84.000 ευρώ για 12 μήνες
-
Πνευμονολογία – Φυματιολογία: 84.000 ευρώ για 12 μήνες
-
Παθολογία: 109.017 ευρώ για 12 μήνες
-
Καρδιολογία: 99.932,25 ευρώ για 11 μήνες
-
Ακτινοδιαγνωστική: 70.000 ευρώ για 12 μήνες
Οι διαφοροποιήσεις στα ποσά αντανακλούν τόσο τη διάρκεια της σύμβασης όσο και τις ανάγκες της κάθε ειδικότητας. Η νεφρολογία, για παράδειγμα, αποτελεί κρίσιμη υπηρεσία για ασθενείς που απαιτούν τακτική παρακολούθηση και ενδεχομένως αιμοκάθαρση, ενώ η παθολογία παραμένει βασικός κορμός της εσωτερικής λειτουργίας του νοσοκομείου.
Η καρδιολογική κάλυψη, έστω και για 11 μήνες, κρίνεται κομβική, καθώς τα καρδιολογικά περιστατικά αποτελούν σημαντικό ποσοστό των επειγόντων περιστατικών σε νησιωτικές περιοχές.
Υποχρεώσεις στο πλαίσιο του σύγχρονου συστήματος υγείας
Η συνεργασία δεν περιορίζεται στην κλασική ιατρική πράξη. Στο αντικείμενο περιλαμβάνεται η δημιουργία και τήρηση ηλεκτρονικού φακέλου ασθενούς και η διαχείριση του συστήματος κοστολόγησης ιατρικών πράξεων (DRGs)
Η αναφορά στο σύστημα DRGs γίνεται βάσει της Υπουργικής Απόφασης Γ2δ/Γ.Π. 21605/24-05-2021 (ΦΕΚ Β’ 2241/31-05-2021), που καθορίζει το πλαίσιο λειτουργίας και κοστολόγησης νοσηλειών. Το στοιχείο αυτό δείχνει τη σταδιακή προσαρμογή του νοσοκομείου στα σύγχρονα πρότυπα διαχείρισης υγειονομικών υπηρεσιών, με έμφαση στη διαφάνεια και την αποδοτικότητα.
Για ένα νησιωτικό νοσοκομείο, η ορθή καταγραφή και κοστολόγηση αποτελεί κρίσιμο εργαλείο διεκδίκησης πόρων και τεκμηρίωσης των πραγματικών αναγκών.
Πέντε θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού
Πέραν των ιατρικών θέσεων, η πρόσκληση αφορά και πέντε θέσεις ΠΕ/ΤΕ Νοσηλευτικής. Σε περίπτωση έλλειψης υποψηφίων αυτής της κατηγορίας, προβλέπεται η κάλυψη των θέσεων από ΔΕ Βοηθούς Νοσηλευτών.
Η παροχή υπηρεσιών αφορά 8ωρη απασχόληση, πέντε ημέρες την εβδομάδα, σε σύστημα βαρδιών, γεγονός που υποδηλώνει την ανάγκη για ενίσχυση της καθημερινής λειτουργίας των κλινικών και των επειγόντων περιστατικών.
Το ετήσιο κόστος ανά συνεργάτη φτάνει έως 33.100 ευρώ, ανάλογα με τον τίτλο σπουδών. Η ενίσχυση του νοσηλευτικού δυναμικού θεωρείται εξίσου κρίσιμη με την κάλυψη ιατρικών θέσεων, καθώς η εύρυθμη λειτουργία ενός νοσοκομείου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την επάρκεια και την εμπειρία του νοσηλευτικού προσωπικού.
Χρονοδιάγραμμα και τρόποι υποβολής αιτήσεων
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβάλουν τις αιτήσεις τους από 13 Φεβρουαρίου 2026 έως 19 Φεβρουαρίου 2026 και ώρα 14:00.
Η υποβολή μπορεί να γίνει ταχυδρομικά μέσω ΕΛΤΑ ή ιδιωτικής εταιρείας ταχυμεταφορών, αυτοπροσώπως στο Γενικό Νοσοκομείο Θήρας, Καρτεράδος, ΤΚ 84700, είτε μέσω email στη διεύθυνση hr@santorini-hospital.gr
Η σαφής προθεσμία και οι εναλλακτικοί τρόποι υποβολής αποσκοπούν στη διευκόλυνση των υποψηφίων, ιδιαίτερα εκείνων που βρίσκονται εκτός νησιού.
