Σε εξαιρετικά σοβαρό εξελίσσεται το πρόβλημα της υποστελέχωσης στον Δήμο Σύρου - Ερμούπολης, καθώς από τις 273 οργανικές θέσεις είναι καλυμμένες μόνο οι 147, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την προώθηση έργου και υποθέσεων προς όφελος του νησιού και των δημοτών.
Για το κρίσιμο θέμα μίλησε αναλυτικά στην “Κοινή Γνώμη” ο αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών, Δομένικος Σαγκινέτος, ο οποίος, επίσης, έκανε λόγο για 50 επιπλέον θέσεις δεσμευμένες, που σημαίνει πως ενώ θεωρητικά θα καλυφθούν με προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, ωστόσο από το 2021 έως και σήμερα, παραμένουν κενές.
Ο αρμόδιος αντιδήμαρχος παρουσίασε τα δεδομένα για τον Δήμο, τονίζοντας πως η υποστελέχωση χρόνο με τον χρόνο γίνεται εντονότερη, καθώς σταθερά συνταξιοδοτούνται υπάλληλοι. Σύμφωνα με όσα σημειώνει, η επιλογή των συμβασιούχων, δεν αποτελεί τίποτα περισσότερο, παρά “μπάλωμα”, από τη στιγμή που ουσιαστική “ένεση” για τις Υπηρεσίες, μπορεί να αποτελέσει το μόνιμο προσωπικό.
Σημειώνεται πως, χθες, στη συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής εγκρίθηκε πρόταση για κάλυψη δύο θέσεων στην καθαριότητα, στο πλαίσιο των προσλήψεων για το 2026, θέμα που ήρθε οριακά χρονικά και πυροδότησε έντονη αντιπαράθεση ανάμεσα στον αντιδήμαρχο Οικονομικών, Δημήτρη Κοσμά και τη δημοτική σύμβουλο της μείζονος αντιπολίτευσης, Μαρία Μαυρίκου.
“Οι συμβασιούχοι είναι λύσεις “μπαλώματα””
Αρχικά, ο αρμόδιος αντιδήμαρχος αναφέρθηκε στον μεγάλο “πονοκέφαλο” των κενών θέσεων στις Υπηρεσίες του Δήμου Σύρου - Ερμούπολης. “Αυτές οι κενές θέσεις είναι πρόβλημα και προκύπτει καθαρά από το κεντρικό κράτος. Δυστυχώς, δεν εξαρτάται από εμάς η λύση του. Η κάλυψη της όποιας θέσης έχει μια χρονοβόρα διαδικασία”, παρατήρησε ο κ. Σαγκινέτος, σημειώνοντας, μάλιστα, πως “ό,τι είναι να κάνουμε σε επίπεδο απόκτησης συμβασιούχων για να έχουμε μία ενίσχυση το κάνουμε”.
Εξήγησε, δηλαδή, πως “ό,τι χρειάζεται για τα 3μηνα, τα 5μηνα ή μετά και τα 8μηνα που κι αυτά πάνε με διαδικασίες ΑΣΕΠ, το κάνουμε. Αλλά οι συμβασιούχοι είναι “μπαλώματα”.
Ειδικότερα, για τα αιτήματα του Δήμου Σύρου - Ερμούπολης όλα τα τελευταία χρόνια σχετικά με μόνιμο προσωπικό, πρόσθεσε πως “κάνουμε τα πάντα και έχουμε ζητήσει όλες τις θέσεις που χρειαζόμαστε και περιμένουμε. Μιλάμε για 50 θέσεις δεσμευμένες αυτή τη στιγμή”.
Επιπλέον, αυτών, ο κ. Σαγκινέτος σημείωσε πως σχετικά με τις δεσμευμένες μπορεί να υπάρξει κι άλλο πρόβλημα. “Μέχρι να βγει η απόφαση, έχουμε και τους ανθρώπους που κάνουν τις αιτήσεις σε τρεις διαφορετικές θέσεις και άρα, μπορεί να μην έρχονται”, γνωστοποίησε, λέγοντας πως για να υπάρξει λύση στο πρόβλημα, “πρέπει η κεντρική διοίκηση να αλλάξει τελείως το σύστημα και να περάσει πλήρως η αρμοδιότητα στους Δήμους. Ειδικά στα ανταποδοτικά (σ.σ. ανταποδοτικές Υπηρεσίες), πέραν όμως του ότι υπάρχουν προβλήματα σε όλες τις Υπηρεσίες”.
“Την… πληρώνουμε δημότες, υπάλληλοι και αιρετοί”
Συγκεκριμένα, για την κατάσταση των Υπηρεσιών σήμερα, στον Δήμο Σύρου - Ερμούπολης, ο κ. Σαγκινέτος ανέφερε τα ακόλουθα. “Οι Υπηρεσίες μας είναι μη στελεχωμένες, υπάλληλοι συνταξιοδοτούνται συνέχεια και άρα, συνολικά η κατάσταση είναι δύσκολη. Και το θέμα αυτό εντοπίζεται σε κάθε Δήμο και όχι μόνο στον δικό μας”, δήλωσε, υπογραμμίζοντας παράλληλα πως οι Δημοτικές Αρχές συνολικά εκφράζουν τη δυσαρέσκειά τους.
“Διαμαρτύρονται προς τα αρμόδια όργανα που μας εκπροσωπούν όπως στην ΠΕΔ Ν. Αιγαίου, στην ΚΕΔΕ, αλλά το κεντρικό κράτος δεν “ακούει””, τόνισε, εξηγώντας πως οι συνέπειες είναι πολλές.
“Πρακτικά και επί της ουσίας, την πληρώνει και ο δημότης και τα ακούμε και οι αιρετοί και οι υπάλληλοι. Σταδιακά συνταξιοδοτείται και άλλο προσωπικό και περνούν τα χρόνια. Αν κάθε χρόνο μας φεύγουν 4-5 άτομα και προσπαθούμε με μπαλώματα, δεν βγαίνει αποτέλεσμα”, δήλωσε κατηγορηματικά.
Ειδικότερα, για το πού εντοπίζεται το μεγαλύτερο πρόβλημα της υποστελέχωσης, ο κ. Σαγκινέτος ανέφερε τα εξής: “Στις Υπηρεσίες που έχουν να κάνουν με την καθημερινότητα, στα Μικρά Έργα κ.α.. Ζητήματα της καθημερινότητας που χρειάζονται άμεση λύση, μας βρίσκουν με λιγοστό προσωπικό. Και να σας μιλήσω με παράδειγμα; Προχθές με την κακοκαιρία και την ισχυρή νεροποντή, κόπηκαν δέντρα που έπρεπε να σηκωθούν άμεσα. Αν δεν έχουμε προσωπικό, πώς θα ανταποκριθούμε ως Δήμος; Στο έκτακτο να περιμένουμε να βρούμε εργολάβο;”.
Άρα, πρόσθεσε πως “το κεντρικό κράτος πρέπει να καταλάβει και να σου δίνει τη δυνατότητα να προχωράς πιο γρήγορα. Βέβαια για όλα αυτά τα προβλήματα, τα παράπονα τα δεχόμαστε εμείς. Μπορεί να μας γίνεται και αντιπολίτευση γι΄ αυτά τα θέματα. Δηλαδή τί θέλουν να μας πουν; Ότι λέμε στους υπαλλήλους να μη δουλέψουν;”.
“Λύση οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού”
Για το θέμα των προσλήψεων, ο κ. Σαγκινέτος εξήγησε πως πρέπει να “ανοίξει” η “κάνουλα”. “Η λύση είναι να γίνονται προσλήψεις για μόνιμο προσωπικό. Από τη στιγμή που έχουμε τα χρήματα ως Δήμος, να μας δώσουν τη δυνατότητα να μπορούμε να κινηθούμε”, δήλωσε, εξηγώντας πως “από τη μία πλευρά λέμε πως έχουμε χρηματικό αποθεματικό και από την άλλη δεν μας επιτρέπουν να προσλάβουμε άτομα για να δουλέψουν οι Υπηρεσίες του Δήμου Σύρου - Ερμούπολης”.
Συμπλήρωσε, δε, πως “ως νησί έχουμε τεράστια προβλήματα και δεν μπορούμε να δουλέψουμε. Τι να περιγράψω; Πως ένα μεγάλο μέρος της ακίνητης περιουσίας στην Άνω Σύρο κατά κύριο λόγο, δεν είναι καταγεγραμμένο και πάνω που πηγαίναμε να κάνουμε μία δουλειά, τώρα πάλι έχουμε άλλα θέματα και με το Κτηματολόγιο”.
Επιπλέον, ο κ. Σαγκινέτος τοποθετήθηκε και σχετικά με την κριτική που δέχεται ο Δήμος για απώλεια προγραμμάτων και άρα, πιθανών χρηματοδοτήσεων. “Μας λένε πως δεν παίρνουμε το ένα ή το άλλο πρόγραμμα. Ποιος θα κάνει τις μελέτες; Έχουμε φορτώσει την Τεχνική Υπηρεσία με 50 διαφορετικές υποχρεώσεις, ενώ τρέχουν και 4-5 μεγάλα έργα. Τι άλλο να κάνουν; Ποιος να βγάλει και τις μελέτες;”, σχολίασε, λέγοντας πως η κάλυψη μέσω του ΑΣΕΠ, δυστυχώς είναι μία εξαιρετικά χρονοβόρα διαδικασία.
“Συνάδελφος μας κουνάει το δάχτυλο λες και δεν είναι στη δημόσια διοίκηση”
“Ο κάθε ένας λέει ό,τι θέλει. Μία συνάδελφος (σ.σ. Μαρία Μαυρίκου) μας κουνάει το δάχτυλο, λες και δεν είναι στη δημόσια διοίκηση; Μπορούμε την άλλη μέρα να δώσουμε λύση σε όλα αυτά τα προβλήματα και δεν δίνουμε...”, υπογράμμισε ο Δομένικος Σαγκινέτος με αγανάκτηση, λέγοντας πως “έχουμε τον Προγραμματισμό, με μία υπάλληλο (σ.σ. Ευαγγελία Φρέρη) που τρέχει και δεν προλαβαίνει. Είναι αξιόλογη υπάλληλος, αλλά με πόσα να ασχοληθεί;”.
Κωφεύει το κεντρικό κράτος
Τέλος, η κριτική του εστιάστηκε προς το κεντρικό κράτος, λέγοντας πως “δεν θα την πληρώσουν όσοι υπάλληλοι υπάρχουν για το χάλι της κεντρικής διοίκησης. Και δεν έχουμε και εξειδικευμένο προσωπικό”. Καταλήγοντας, ο κ. Σαγκινέτος εξέφρασε την ελπίδα “το κεντρικό κράτος να το καταλάβει και να δώσει λύση. Δεν μπορώ να κατανοήσω τη λογική του κεντρικού κράτους. Δεν έχει καμία λογική η στάση του. Δεν μπορεί να σου φωνάζει η τοπική αυτοδιοίκηση όλης της Ελλάδος και εσύ σαν κράτος να μη δίνεις σημασία. Και δεν ζητάμε χρήματα. Ζητάμε ευελιξία για μόνιμες προσλήψεις”.
