Έκτακτη γενική συνέλευση πραγματοποίησε πριν από τρεις ημέρες ο Εμποροεπαγγελματικός και Βιοτεχνικός Σύλλογος Τήνου με βασικό θέμα τις ασφαλιστικές εισφορές των μικρομεσαίων επιχειρήσεων στον ΟΑΕΕ, οι οποίες σε περίοδο κρίσης αποδεικνύονται Γολγοθάς για τους επιχειρηματίες.
Λέγοντας πως "Ένα από τα μεγαλύτερα αγκάθια για όλους τους επαγγελματίες είναι και ο Ο.Α.Ε.Ε., το ασφαλιστικό ταμείο του κλάδου" αφού "Το 80 % με το 90 % των επαγγελματιών δεν μπορούν να είναι οικονομικά εντάξει στις ασφαλιστικές τους εισφορές από τη στιγμή που τα εισοδήματά τους έχουν κατακόρυφη πτώση της τάξης του 60 % με 70 %", τα μέλη τονίζουν πως προχώρησαν σε έκτακτη γενική συνέλευση ώστε να συντάξουν "Προτάσεις για την εύρυθμη λειτουργία του Ο.Α.Ε.Ε. και τις σχέσεις τους με τους ασφαλισμένους συναδέλφους", τις οποίες κατέθεσαν στην Ομοσπονδία Εμπορικών Συλλόγων Αττικής Όμορων Νομών & Νήσων Αιγαίου, στην Ε.Σ.Ε.Ε., στο Υπουργείο Εργασίας και στον Ο.Α.Ε.Ε.
Οι προτάσεις
-
Μείωση των ασφαλιστικών εισφορών
-
Επιλογή ασφαλιστικής κλάσης ανάλογα με την οικονομική δυνατότητα του ασφαλισμένου
-
Διαχωρισμός των εισφορών σε κλάδο υγείας και σε κλάδο σύνταξης, ώστε οι ασφαλισμένοι να έχουν τη δυνατότητα τουλάχιστον της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης
-
Αφαίρεση των εισφορών της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης για όσο χρονικό διάστημα δεν παρέχονται
-
Κατάργηση της ασφαλιστικής ενημερότητας για όσο διαρκεί η κρίση
-
Κατάργηση των όρων για ένταξη στις ρυθμίσεις, δηλαδή φορολογική ενημερότητα, οικονομική μελέτη και βιωσιμότητα της επιχείρησης
-
Κατάργηση του παράβολου αξίας 50,00 ευρώ που δίνεται με την κατάθεση της αίτησης της ρύθμισης
-
Διαχωρισμός της ρύθμισης των οφειλών από τις οφειλές του τρέχοντος διμήνου
-
Ένταξη στη ρύθμιση όλων των χρωστούμενων εισφορών μέχρι και την ημερομηνία της ρύθμισης
-
Αύξηση των δόσεων αποπληρωμής των οφειλών
-
Αποποινικοποίηση των ασφαλιστικών οφειλών
-
Κατάργηση των διώξεων και των κατασχέσεων των περιουσιακών στοιχείων όσων οφείλουν
-
Στήριξη των οφειλετών με την κάλυψη της ιατροφαρμακευτικής τους περίθαλψης για τουλάχιστον δύο (2) χρόνια, κάτι ανάλογο με τη στήριξη των υπαλλήλων που βρίσκονται στο ταμείο ανεργίας
